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    上海加強工會組織體系建設推進會交流發言選登

      強工會體系基礎建職工滿意組織

      寶山區人大常委會副主任、區總工會黨組書記、主席王麗燕

      寶山區總工會在市總工會和區委的堅強領導下,堅持把非公企業工會作為工會改革突破口,對癥下藥、分類施策,著力破解非公企業工會面臨的瓶頸難題,打通工會聯系服務職工的“最后一公里”,以“三個堅持”為抓手,取得了一定成效。

      堅持和強化黨的領導。主動爭取各方支持,定期向黨委匯報工作情況,廣泛聚合各類資源,構建開放式、社會化格局,保證工會改革任務的順利推進。并將改革納入督查工作重點、街鎮園區年度績效考核等,層層壓實責任。

      堅持和運用法治思維。發揮好法治的引領、推動、規范和保障作用,讓職工真正成為建會的主體,探索出職工企業外入會、倒逼企業支持建會等舉措,切實改變建會主要依靠企業方的困境,工會的組織基礎也更加牢固。

      堅持和完善機制建設。寶山工會直面基層工會建設的薄弱環節,以“顧村經驗”為龍頭,每年研究出臺制度性文件,從體制機制上著力補好短板,激發基層活力。

      健全虹口工會組織體系

      不斷推進工會組織“三覆蓋”

      虹口區人大常委會副主任、區總工會主席胡軍

      虹口區總工會深化工會改革,履行主業主責,聚焦“小二級”工會建設,不斷健全“小三級”工會組織體系,著力推進工會組織覆蓋、工作覆蓋、服務覆蓋。

      工會組織覆蓋上,始終以“小二級”工會建設為重點,因勢利導、科學組建、全力覆蓋。發揮“黨建帶工建”的作用,黨建引領牽頭建;圍繞虹口經濟發展大局和三大功能區定位,立足區域聯合建;依托社團協會、社會組織等平臺,創新載體借力建。

      工會工作覆蓋上,始終以職工需求為導向,整合資源、共建共享,加強工會服務陣地建設,通過先精準服務再發展入會,先工作覆蓋再組織覆蓋,以職工入會促進企業建會,努力實現區委提出的“組織全覆蓋和工作全覆蓋”的要求。

      工會服務覆蓋上,始終以規范化建設為抓手,不斷健全完善“小三級”工會組織體系,加大經費投入,加強隊伍配備,充實基層工作力量,激發基層活力,讓基層工會建起來、轉起來、活起來,達到強起來的目的。

      合縱連橫打造組織覆蓋“三全”工作法

      徐匯區虹梅街道人大工委副主任、總工會主席夏飛

      徐匯區虹梅街道總工會通過全方位發力組織網絡“建起來”、全要素保障組織服務“轉起來”和全周期賦能組織力量“強起來”等做法,積極探索如何解決好組織運作的各項實際挑戰和問題,切實加快“小二級”工會組織覆蓋速度。

      “建起來”方面,該工會依托“黨建”帶、“群團”帶等“五帶”暢通建會渠道,以“一手抓集團企業增能,一手抓小微企業覆蓋”盤活建會資源,用“一企一策”“一會一策”破解建會難題。“轉起來”方面,完善好“網格化”包干服務機制等體制機制,拓寬服務廣度,提高服務準度,拓展服務深度。“強起來”方面,通過挖掘轄區先進個人和集體、發揮“四位一體”維權力量和狠抓成熟品牌、模式的創新等舉措,吸引更多企業和個人入會。

      下一步,虹梅街道總工會將于今年末,通過“網絡化”管理模式,實現轄區內“小二級”工會對基層工會組織的全覆蓋,并在“小二級”工會人員配備、經費匹配、載體建設等方面初步形成符合區域實際的“虹梅機制”。

      服務國家戰略

      展現工會活力

      中國(上海)自由貿易試驗區保稅區

      總工會主席黃嫣春

      上海自貿區保稅區總工會圍繞服務國家戰略,堅持以職工為中心、以服務為根本、以改革為動力,深入組織動員區域廣大職工崗位建功,全力推進非公企業工會改革,努力為職工做好事、辦實事、解難事,有力推動了自貿區建設與工會建設的互促共進。

      自貿區保稅區工會針對自貿區建設日趨國際化市場化法治化,對知識型技能型創新型職工隊伍的內在需求,突出提升素質,構建培訓、競賽、宣傳三類平臺,全力為自貿區建設厚植潛力。針對區域內職工高度集聚、結構階層多元、需求復雜多樣等實際,突出凝聚人心,深化物質、精神、權益三項服務,竭力為自貿區建設增進合力。針對區域內建會單位多、會員數量大、區域分布廣等實際,突出增強功能,完善目標引領、工作推進、激勵保障三個機制,努力為服務自貿區建設提供堅強的組織力。

      提升素質、凝聚人心和增強功能這“三個突出”,打通了基層工會改革發展“最后一公里”,有效促進了工會組織在服務自貿區建設中發揮應有的職能作用,讓區域內廣大職工能夠充滿激情地投入自貿區建設之中。

      關心關愛職工

      凝聚智慧合力

      助力企業發展

      上海壹佰米網絡科技有限公司工會委員會

      上海壹佰米網絡科技有限公司(叮咚買菜)是一家互聯網新興企業,現有1000多家網點,全國職工4萬余人。自2019年工會成立以來,緊緊圍繞企業發展大局,聚焦職工需求,提升職工素質,不斷凝聚推動企業發展的合力。

      在構筑職工信賴的“職工之家”上,深入了解基層職工需求,從生活和成長上,關心職工冷暖,組織慰問、開展培訓和競賽,讓大家在繁忙的工作中感受到來自工會組織的關懷,激發職工對企業的熱愛。在打造凝聚職工智慧力量的競賽平臺上,積極參與張江園區發展,因地制宜組織策劃各條線職工勞動和技能競賽活動,保證月月有競賽, 2020年下半年至今已開展18場次,覆蓋職工1萬人,產生超過1000個技能達人。在發揮榜樣示范引領作用的宣傳方式上,注重加強勞動競賽的宣傳,通過微報、視頻、推文、海報等多種方式,對競賽主題、內容、效果等進行宣傳,并對競賽成績優秀的職工,給予一定的獎勵,充分調動廣大職工的積極性和創造性。

     來源:勞動報  作者:李佳敏  
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